Quins problemes troben les organitzacions per captar el talent? Ha canviat la seva gestió els darrers anys? Com es pot retenir i fidelitzar aquest mateix talent? Aquesta i altres preguntes són les que han intentat resoldre a la Taula d’Experiències, una iniciativa emmarcada en el projecte eTalent i que ha reunit responsables de recursos humans d’empreses del sector: Hartmann, Carburos Metálicos, Technip Energies, Pal Robotics, Bellapart, Celsa, Almirall i Electracaldense.
Amb la conducció de Sergi Carol, al llarg de dues hores els diferents responsables i tècnics de les àrees de persones d’aquestes companyies han abordat la bretxa de talent i els nous desafiaments de l’enginyeria, la digitalització dels recursos humans i el lideratge com a gestor del canvi. Són tres temes que Carol considera clau en la gestió de les persones i els relaciona, també, amb els resultats. “Quan ens centrem en les persones, els resultats s’assoleixen gairebé de manera automàtica”, ha advertit.
Durant la sessió, s’han compartit experiències i estratègies d’èxit i s’ha reflexionat sobre la necessitat de la indústria actual i els factors que han condicionat aquesta manca de talent. Així, els creixements ràpids de les empreses, la globalització o la mobilitat dels treballadors així com la percepció que Espanya no genera oportunitats, s’han convertit en petits esculls per a les empreses que necessiten sumar enginyers i enginyeres a les seves plantilles. També s’ha analitzat el paper de la transformació digital en les organitzacions i les àrees de persones en comprovar que sovint les empreses se centren en les eines i no en els processos, que continuen fent igual. Per Carol cal fer “un canvi de mindset” i, alhora, apostar pel lideratge, l’autolideratge i l’empoderament dels empleats com a fórmules d’èxit.
Preocupació i ocupació
“Pel Col·legi i l’Associació, el talent és un tema cabdal. Ens preocupa perquè l’empresa i la indústria depenen d’aquest factor i estem en un procés de transformació”. Amb aquesta premissa, el director general Pere Homs ha donat la benvinguda a la sessió i ha recordat que és un aspecte que preocupa i ocupa la institució i, per això, es duen a terme aquests projectes i aquestes jornades. “Intentem ser útils per les empreses”, ha afegit Homs, “i trobar instruments que facin que les incerteses del món actual es vagin resolent”.
