Gestió i habilitats directives
Lideratge sistèmic: transforma les dinàmiques del teu equip
Curs Presencial
Inscriu-t'hi
Data
- 17 set. 2026
- Modalitat
- Presencial
- 25 places
- 8 hores
- Català
Seus
- Seu Central
-
Via Laietana, 39
08003, Barcelona
- Col·legiats/Associats: 270,00 €
- Empresa Adherida: 400,00 €
- General: 495,00 €
Descripció del curs
En equips i organitzacions hi ha dinàmiques que no apareixen als organigrames ni als informes: tensions no dites, rols mal assignats, càrregues que ningú ha assumit conscientment. Quan aquestes dinàmiques queden invisibles, el rendiment pateix, la cohesió s'erosiona i els mateixos conflictes ressorgeixen amb noms diferents.
Aquesta formació t'ensenya a llegir el que passa realment dins d'un equip i a actuar-hi amb eines concretes.
Dirigit a professionals que lideren persones, equips o processos: directors, caps d'àrea, project managers i tècnics amb responsabilitat d'equip. També per a qualsevol professional que vulgui entendre millor les dinàmiques que condicionen el seu entorn laboral. No cal formació prèvia en sistèmica.
Objectius:
– Identificar patrons repetitius que bloquegen equips i processos de decisió
– Reconèixer dinàmiques sistèmiques: triangulacions, rols mal ocupats, lleialtes implícites
– Ampliar la teva perspectiva com a líder o facilitador de canvi
– Aplicar eines vivencials directament a situacions reals del teu entorn professional
Programa
1. La mirada sistèmica aplicada a les organitzacionsPer què les situacions difícils es repeteixen. Conceptes clau: sistema, ressonància, límits, rol i funció.
2. Els principis que regeixen els sistemes humans
Pertainça, ordre i equilibri: les tres forces que expliquen la majoria de conflictes en equips.
3. Dinàmiques que bloquegen equips
Patrons invisibles, moviments pendents i elements no reconeguts que generen tensió o caos organitzatiu.
4. Els patrons sistèmics més freqüents a l'empresa
Triangulació, parentització, càrregues alienes, identificacions, polaritats i doble imatge. Casos pràctics i reconeixement en context real.
5. Pràctica vivencial
Moviments de percepció, observació de dinàmiques d'equip i lectura sistèmica de situacions aportades pels participants.
