El Col·legi d’Enginyers Industrials de Catalunya ha celebrat una nova edició de l’Speed Networking Talent que, en aquesta ocasió, ha posat el focus en els àmbits de la farmacèutica, la indústria química i el sector de la salut. L'esdeveniment, que ha esdevingut una iniciativa consolidada per connectar talent i empresa, ofereix un punt de trobada efectiu per fomentar noves oportunitats professionals en l’àmbit de l’enginyeria.
L’objectiu de la jornada és facilitar el contacte directe entre empreses i professionals de l’enginyeria que es troben en recerca de noves oportunitats laborals. El format d’entrevistes breus i dinàmiques ha permès generar un primer intercanvi de qualitat, àgil i molt orientat a detectar talent amb potencial.
En aquesta edició hi han participat 9 empreses líders del sector: AkzoNobel, Almirall, Carburos Metálicos, Grifols, Klinea, Hartmann, Hospital de Bellvitge, Henkel i Matachana que han generat 130 entrevistes. Totes elles han tingut l’oportunitat d’entrevistar una trentena de professionals del món de l’enginyerial que han generat 130 entrevistes. Aquestes trobades han servit perquè les persones candidates mostrin les seves competències, motivació i experiència de manera directa i personalitzada.
Rosaura Alastuey, dinamitzadora de la sessió, ha destacat que " l'Speed Networking Talent, impulsat de manera pionera pel Col·legi l'any 2019, suposa poder obrir la porta a ser conegut/da per empreses líders del sector en format de primera entrevista: una oportunitat única per a qualsevol col·legiat/da".
Per la seva banda, Montse Pérez, responsable de Carreres Professionals del Col·legi, ha remarcat que "la majoria de les empreses participants són reconegudes i els agraïm moltíssim la seva participació, però també és molt satisfactori oferir a petites o mitjanes empreses que no tenen tanta notorietat, però sí projectes interessants, un marc per donar-se a conèixer i ajudar-los en la captació de talent".
La valoració de les persones assistents també han estat molt possitives. És "una activitat molt bé organitzada que aporta als aspirants una molt bona oportunitat d’arribar a les persones clau en els processos de selecció d’empreses referents al sector" ha afirmat Marc Iglesias, un dels participants en aquesta edició.
Aquestes sessions s’emmarquen dins les accions estratègiques del Col·legi per impulsar el talent i fomentar el desenvolupament professional dels enginyers i enginyeres industrials al llarg de tota la seva carrera. Alhora, reforcen el vincle entre el món empresarial i el col·lectiu en un sector en constant evolució i altament competitiu.
