Tecnologia, geopolítica, lideratge, talent, reptes, objectius. La Trobada Anual de Comissions ha reunit els membres més actius dels grups de treball al voltant de tots aquests conceptes amb l’objectiu de fer treball en xarxa i fer un balanç del que portem l’any per encarar el 2026 amb noves fites per aconseguir.
El convidat d’aquesta edició ha estat Javier Borràs, investigador del CIDOB; un centre d'investigació en relacions internacionals amb seu a Barcelona. Borràs ha reflexionat sobre les tensions geopolítiques actuals, sobretot Estats Units i Xina, i el paper de la tecnologia en el seus equilibris, sobretot la IA. “Europa hauria de fixar-se menys en EUA i Xina i no comparar-se constantment sinó veure potències tecnològiques mitjanes”, ha argumentat Borràs, que cita Japó, Taiwan o Corea del Sud com exemples d’aquestes “potències tecnològiques mitjanes” que són líders en determinades especialitzacions per dominar “nínxols” i ser “imprescindibles i difícilment substituïbles”. Per Borràs, aconseguir aquest paper dona “capacitat de defensa”.
L'any de Comissions
Al llarg dels darrers dotze mesos, les Comissions han organitzat prop de 70 jornades tècniques i més de 102 jornades socials, números semblants a les de l’any passat però que han aconseguit captar l’atenció de més assistents. En total, prop de 9.000 persones han vingut en algun dels nostres actes i 4.000 més han aprofitat les gravacions per recuperar aquests mateixos esdeveniment. La presencialitat guanya el format en línia després d’apostar, en alguns casos, per jornades no hídrides però facilitant el visionat de les gravacions.
Les activitats dels grups de treball han suposat, per la institució, més de la meitat dels impactes en premsa tot i que, a diferència d’anys enrere, hi ha hagut menys dones de portaveus. El talent femení, i jove, continua sent un repte del Col·legi i l’Associació. Així ho ha recordat també, Manel Torrent, president del Comitè Permanent de Comissions i Activitats, que ha volgut felicitat el col·lectiu que fa possible tota aquesta activitat i coneixement però, ha animat a treballar per atraure més joves en aquests grups de treball per, entre altres, garantir la seva continuïtat.
Enginyeria i indústria, talent i lideratge
La trobada també ha servit per donar a conèixer entre els membres de les Comissions, el document Enginyeria i Indústria, talent i lideratge que es va presentar a Enginyeria, Societat i Política el 17 de novembre passat. El director general, Pere Homs, ha explicat que el document recopila les competències que han de tenir els enginyers, el rol que fan a les organitzacions i el lideratge que ha de fer brillar el talent actual.
