Per un professional canviar de sector, fer un gir professional, agafar noves habilitats o, senzillament, trobar una altra feina no sempre és fàcil. L’ajuda d’un caçatalents, els headhunters, pot ser imprescindible per acabar aquest procés amb èxit i, coneixedors d’aquesta situació, la Comissió de Lideratge Empresarial ha organitzat aquest dilluns un fòrum per a enginyers col·legiats amb cinc headhunters de renom especialitzats en recursos humans d’alta direcció: Gilles Dregi, soci, Seeliger y Conde Kingsley Gate, Pedro Lerma, soci Heidrick & Struggles, Luis Mateo, soci Egon Zehnder, Ernesto Caldaya, soci de Talman Group, i Carmen Tuñas, sòcia d'Amrop.
Per fer-ho, s’ha escollit un format dinàmic i pràctic en què els headhunters han anat canviant de taula cada dotze minuts per tal que els assistents poguessin conèixer diverses maneres d’enfocar la transició professional. Al llarg d’una hora, doncs, tots els participants, doncs, han pogut preguntar dubtes i traçar els primers passos del nou camí professional en un mercat laboral en plena transformació.
L’èxit de la convocatòria, amb les places exhaurides de feia dies, la Comissió de Lideratge Empresarial no descarta repetir de manera periòdica aquest esdeveniment.
