Com assolir un veritable canvi transformacional en organitzacions i equips utilitzant el seu propi Sistema Energètic Organitzacional (SEO)

Comissió: Actes Corporatius
Descripció: Molts reptes empresarials actuals requereixen assolir canvis transformacionals. Els directors i les governances de les organitzacions han de fer-hi front, i necessiten enfocaments i eines innovadores i eficaces. En aquest taller pràctic els assistents podran realitzar una autodiagnosi de la seva pròpia organització i equips utilitzant la metodologia Pinea3®, que es basa en els set paràmetres energètics que defineixen el SEO.

Aquests són:
Community (comunitat), Wisdom (saviesa), Expression (expressió), Cooperation (cooperació), Identity (identitat), Wellbeing (benestar), Grounding (arrel)

Els facilitadors de Pinea3 són consultors de gestió del canvi i emprenedors amb més de vint anys d¿experiència empresarial i amb formació específica.
Els assistents gaudiran d'una experiència inèdita que aporta visions i coneixements nous sobre l'organització i l'equip. A la vegada, es compartiran casos específics d'èxit d'empreses catalanes de primera línia que han aplicat aquesta metodologia amb excel·lents resultats i gran satisfacció.

(*) El programa Aparador de l'Enginyer és de caràcter comercial, sense més vinculació per part dels Enginyers Industrials de Catalunya que la cessió d'espais, atès el possible interès de l'activitat per al col·lectiu.
Dates: dijous, 5 de maig de 2011
Horari: A les 18:00 h a la seu dels EIC, Via Laietana, 39, 5a planta, Barcelona
Inscripcions: Període inscripció tancat

Places limitades.