L’Associació i el Col·legi d'Enginyers Industrials de Catalunya volen posar de manifest el seu compromís en l'impuls de mesures que facilitin el canvi cultural necessari per avançar cap a l'equitat de gènere i en línia del que apunta l’objectiu numero 5 dels ODS (Objectius de Desenvolupament Sostenible l'ONU). Amb aquest motiu impulsen el següent decàleg:
- Es donarà visibilitat a les dones enginyeres i es treballarà per a incloure-les de forma sistemàtica en els òrgans de govern, junta i comissions.
- Es vetllarà per a què aquesta visibilització s’estengui també en tots aquells actes que s’organitzin o on hi hagi representació institucional, tot garantint-ne sempre la paritat.
- S’utilitzarà una comunicació i un llenguatge no sexista, que es traduirà en l'ús del concepte genèric "Enginyeria" en comptes d'"Enginyers" en tots els àmbits possibles.
- Es treballarà en el foment de l'equitat laboral a l'enginyeria, tot posant en evidència dades i indicadors d'equitat que ajudin a reduir les situacions discriminatòries en els sectors industrial, serveis i administració pública.
- Es donarà a conèixer el present decàleg a totes les empreses i institucions amb les que es té vinculació, amb la voluntat de què també impulsin la divulgació d'indicadors i el desenvolupament de plans d’acció per avançar cap a la paritat.
- Es donaran a conèixer referents femenins que reflecteixin i difonguin el paper de les dones en el sector de la tecnologia i l'enginyeria industrial.
- Es potenciarà la figura de mentores que acompanyin les recent titulades en el seu procés d'incorporació al mercat laboral.
- Es treballarà per fomentar les vocacions lligades als camps de la ciència, la tecnologia, l'enginyeria i les matemàtiques en totes etapes eductives, principalment entre les nenes i noies.
- Es donarà un especial suport a les afectades en tota situació de discriminació per raons de gènere dins de l'àmbit laboral així com en qualsevol cas de violència contra les dones.
- Es treballarà per posar de manifest la riquesa de la inclusió i la diversitat social i cultural en tots els àmbits, entre altres la necessitat d’incrementar i donar suport al talent femení en l’entorn de l’enginyeria.
L’Associació i el Col·legi d'Enginyers Industrials de Catalunya ens comprometem a implementar i difondre aquest decàleg.