Julio 2018
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| Unión Europea | |
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Anuncio 2018/C239/03 relativo a la clasificación de la brea, alquitrán de hulla, elevada temperatura, en las categorías de toxicidad acuática aguda 1 y crónica 1, de conformidad con el Reglamento CE 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo. |
| Objeto:
La sustancia "brea, alquitrán de hulla, elevada temperatura
(número CE 266-028-2)" deja de estar clasificada en las
categorías de toxicidad acuática aguda 1 y crónica
1. No se modifica la clasificación de dicha sustancia como carcinógeno
de categoría 1A, mutágeno de categoría 1B y tóxico
para la reproducción de categoría 1B. Fechas: Publicación 09-07-2018 Más información: 20239525.pdf |
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Directiva UE 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28-06-2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios. |
| Objeto:
Establece un marco equilibrado en materia de libertad de prestación
de servicios y de protección de los trabajadores desplazados,
que es no discriminatorio, transparente y proporcionado, a la vez que
respetuoso con la diversidad de los sistemas nacionales de relaciones
laborales. La presente Directiva no impedirá la aplicación
de condiciones de trabajo más favorables para los trabajadores
desplazados. Fechas: Los Estados miembros deben trasponer esta directiva a más tardar el 30-06- 2020. Y deberá aplicarse a partir del 30-06-2020. Más información: 20239565.pdf |
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Guía sobre fichas de datos de seguridad y escenarios de exposición. (Agencia Europea de Sustancias y Mezclas Químicas - ECHA) |
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Objeto: Ayuda a los proveedores y destinatarios de hojas de datos de seguridad a compilar y comprender información sobre sustancias y usos. La guía PDF interactiva incluye:
Fechas:
Junio 2018 |
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Nueva base de datos de sustancias peligrosas. (Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, EU-OSHA). |
| Objeto:
Base de datos general sobre herramientas prácticas y directrices
sobre sustancias peligrosas que contiene enlaces a recursos esenciales
y herramientas audiovisuales procedentes de los Estados miembros, la
UE y el resto del mundo. Incluye varios estudios de casos nuevos elaborados
para la actual campaña "Trabajos Saludables", que ofrecen
ejemplos reales de buenas prácticas en el tratamiento de sustancias
peligrosas. Los centenares de entradas de la base de datos abarcan temas como la formación o la evaluación de riesgos, los carcinógenos y la sustitución. Además, la base de datos es fácil de utilizar, así que si está interesado en recursos sobre un determinado país, sector, tarea o peligro, podrá encontrar lo que busca de forma rápida y sencilla. Fechas: Julio 2018 Más información: https://osha.europa.eu |
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| España | |
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Real Decreto 860/2018, de 13-07-2018, por el que se regulan las actividades preventivas de la acción protectora de la Seguridad Social a realizar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. |
| Objeto:
Las actividades preventivas de la Seguridad Social son prestaciones
que otorga la Seguridad Social orientadas al control y a la reducción
de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales de
la Seguridad Social. También comprenden actividades de asesoramiento
a las empresas asociadas y a los trabajadores autónomos al objeto
de que adapten sus puestos de trabajo y estructuras para la recolocación
de los trabajadores accidentados o con patologías de origen profesional.
Incluye además actividades de investigación, desarrollo
e innovación a realizar directamente por las mutuas, dirigidas
a la reducción de las contingencias profesionales de la Seguridad
Social. Fechas: Entrada en vigor 19-07-2018 Más información: 20240645e.pdf |
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Mantenimiento en el sector agrícola y ganadero: condiciones de trabajo y causas de accidentabilidad. (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo - INSSBT) |
| Objeto:
En el sector agrícola y ganadero es muy habitual el automantenimiento,
es decir, la asunción de las tareas de mantenimiento por trabajadores
de producción, en vez de por trabajadores especializados. Los riesgos que conlleva el mantenimiento son numerosos y raramente son tenidos en cuenta y otras veces ni siquiera son informados. Este estudio trata de hacer un diagnóstico de la situación que existe a este respecto en el sector agrícola y ganadero, obteniendo datos de siniestralidad y estudiando las causas principales, además de aportar recomendaciones para eliminar o disminuir estos riesgos. Fechas: Julio 2018 Más información: http://www.insht.es/ |
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Guía para la Coordinación de Actividades Empresariales y Coordinación de Seguridad y Salud en comunidades de propietarios. (Asociación de Empresarios de Alcobendas - AICA) |
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Objeto: Obligaciones en prevención de riesgos laborales que tienen las comunidades de propietarios, derivadas de los trabajon que contratan:
Fechas:
Julio 2018 |
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| Castilla y León | |
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Orden 109/2018, de 28-06-2018, por la que se revisan determinados planes especiales de emergencia exterior. |
| Objeto:
Se aprueba la revisión, con una vigencia de tres años,
de los planes especiales de emergencia exterior de ls siguientes empresas:
a) Carburos Metálicos, S.A., relativo al establecimiento sito en Valdepeñas (Ciudad Real). b) Abengoa Solar, S.A, relativo a las Plantas Termosolares Helios I y II, sitas en Arenas de San Juan (Ciudad Real). c) Aries Solar Termoeléctrica, S.L, relativo a las Plantas Termosolares Aste I-A y I-B, sitas en Alcázar de San Juan (Ciudad Real). d) Manchasol, S.L, relativo a las Plantes Termosolares Manchasol I y II, sitas en Alcázar de San Juan (Ciudad Real). e) Iberdrola Energía Solar de Puertollano, S.A, relativo a la Planta Termosolar, sita en Puertollano (Ciudad Real). Fechas: Publicación 12-07-2018 Más información: 20240025.pdf |
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| Galicia | |
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Resolución 20-06-2018, de la Dirección General de Energía y Minas, por la que se establece el formato de la solicitud de la acreditación como operario cualificado en instalaciones de protección contra incendios regulada en en el apartado 3.c).5 del anexo III del Real decreto 513/2017, de 22-05-2017, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. |
| Objeto:
Establece el formato de la solicitud de la acreditación como
operario cualificado en instalaciones de protección contra incendios,
regulada en el apartado 3.c.5 del anexo III del Real Decreto 513/2017,
por que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección
contra incendios, según el modelo que figura como anexo I de
esta resolución. Regula la tramitación de este procedimiento, que tiene asignado el código IN613Q, y que es un procedimiento administrativo de plazo abierto. El plazo para resolver y notificar la resolución que proceda será de 5 meses. Trascurrido ese plazo sin que hubiera recaido resolución expresa podrá entenderse desestimada la solicitud. - Anexo I. Acreditación como operario certificado en instalaciones de protección contra incendios - Anexo II. Certificado de experiencia laboral en equipos y sistema de protección contra incendios Fechas: Publicación 05-07-2018 Más información: 20238626.pdf |
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Puede haber amianto. (Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral - ISSGA). |
| Objeto:
Se explica que es el amianto y sus peligros, donde se puede encontrar,
los diferentes materiales con amianto y sus riesgos, como nos podemos
proteger y, por último, referencias a la legislación,
bilbiografía y consulta. Fechas: Julio 2018 Más información: http://issga.xunta.gal |
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| Madrid | |
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Resolución 18-06-2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica el modelo telemático de solicitud de habilitación del libro de subcontratación ante el Registro de Empresas Acreditadas como Contratistas o Subcontratistas en el Sector de la Construcción. |
| Objeto:
Se publica el modelo telemático de solicitud de habilitación
del Libro de Subcontratación, a efectos del artículo 66
de la Ley 39/2015, de 01-10-2015, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas, que se adjunta como Anexo.
Fechas: Publicación 04-07-2018 Más información: 20238650.pdf |
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| España | |
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Calculador: "Exposición a agentes químicos. Evaluación cualitativa del riesgo por inhalación" (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo - INSSBT). |
| Objeto:
Un calculador que permite determinar el riesgo de exposición
por inhalación a agentes químicos en base a las variables
de riesgo potencial, tendencia a pasar al ambiente, procedimiento de
trabajo, ventilación y un factor de corrección en función
del valor límite ambiental. La evaluación cualitativa se realiza estableciendo una clase y una puntuación para cada una de las variables implicadas y, en último término, una puntuación para el riesgo por inhalación que permite caracterizar el riesgo clasificándolo como riesgo a priori bajo, riesgo moderado o riesgo probablemente muy elevado. Para los cálculos se ha tomado como base la metodología simplificada propuesta por el Institut National de Recherche et de Securité (INRS). Fechas: Julio 2018 Más información: http://rqweb.inssbt.es/ |
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APP "Conversor de unidades y formulario de Higiene Industrial y PEMP. Condiciones de seguridad" (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo - INSSBT). |
| Objeto:
Esta aplicación proporciona un conversor para las unidades utilizadas
más frecuentemente en Higiene Industrial y contiene las fórmulas
que permiten realizar los principales cálculos relacionados con
diferentes campos de actuación de la higiene industrial. Los grupos de almacenamiento considerados en la aplicación están basados en los criterios establecidos para recipientes móviles en el Real Decreto 379/2001 Reglamento de almacenamiento de productos químicos y sus ITC de desarrollo. Fechas: Julio 2018 Más información: http://www.insht.es |
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| Unión Europea | |
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Mejora de las condiciones de trabajo de las personas con enfermedades reumáticas y musculoesqueléticas. (Liga Europea contra el Reumatismo - EULAR). |
| Objeto:
Documento de posición destinado a encontrar soluciones para las
consecuencias de las condiciones de trabajo inadecuadas de las personas
que padecen enfermedades reumáticas y osteomusculares (RMD).
Propone una serie de recomendaciones de políticas para abordar cuestiones como la prevención y la retención de personas con RMD en el lugar de trabajo y el acceso a profesionales de la salud ocupacional y terapeutas. Fechas: Julio 2018 Más información: https://www.eular.org/ |
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| Aragón | |
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Ley 7/2018, de 28-06-2018, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. |
| Objeto:
CAPÍTULO II. De la igualdad en el empleo. - Igualdad de género en el empleo. (Artículo 37) - Visibilización del trabajo doméstico. (Artículo 38) - Igualdad laboral en el sector privado y en la función pública de Aragón. (Sección 1.ª) - Responsabilidad social y marca de excelencia. (Sección 2.ª) CAPÍTULO III. Conciliación y corresponsabilidad de la vida laboral, familiar y personal. Fechas: Entrada en vigor el 30-07-2018 Más información: 20239385.pdf |
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| Castilla y León | |
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Decreto 20/2018, de 05-07-2018, por el que se regula el distintivo "Óptima Castilla y León" dirigido al reconocimiento de la igualdad de genero en el ámbito laboral. |
| Objeto:
Regula el procedimiento para la obtención del distintivo "Óptima
Castilla y León", el cual tiene como finalidad dar público
reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las
obligaciones legales vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas
destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas
en su modelo de gestión y organización de recursos humanos
en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación
de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha
salarial de género en Castilla y León. Fechas: 09-07-2018 Más información: 20240007.pdf |
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Ley 4/2018, de 02-07-2018, de ordenación y funcionamiento de la Red de protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica en Castilla y León. |
| Objeto:
La Red tiene por finalidad ofrecer a aquellas personas y familias que
se encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad económica,
social o de desamparo, una respuesta individualizada, inmediata, integral
y profesionalizada, que atienda sus diferentes necesidades, de forma
simultánea o sucesiva, al objeto de procurar su plena inclusión
social, personal, laboral y tecnológica, entendida ésta
como la situación en la que todas las personas puedan, en condiciones
de igualdad, ejercer sus derechos, aprovechar sus capacidades y recursos,
y las oportunidades que se encuentran en su medio. Fechas: Entrada en vigor 11-07-2018 Más información: 20240166.pdf |
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